We use cookies to make your experience of using our website better. To comply with the e-Privacy Directive we need to ask your consent to set these cookies.

Employers

Banketbakker (koekjes), Oude-Tonge

col-narrow-left   

Location:

Oude-Tonge, Netherlands 

Job Category:

Manufacturing
-

EU work permit required:

Yes
col-narrow-right   

Job Reference:

011864-SD-EUR-COM-FPC-200313

Job Views:

2

Posted:

02.08.2018

Expiry Date:

16.09.2018
col-wide   

Job Description:

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een banketbakker. Bij voorkeur met ervaring in het produceren van koekjes. Werkzaamheden bestaan uit alle voorkomende werkzaamheden, deegbereiding tot het afbakken van het eindproduct.
  • De bakkersopleiding gevolgd maar geen ervaring? Geen punt, de opdrachtgever leert je het vak in de praktijk.

Job Requirements:

  • Diploma's bakkersschool is een pre, bij voorkeur banketbakkersopleiding
  • Bij voorkeur ervaring met een soortgelijke functie
  • Degen kunnen rollen
  • Overweg kunnen met een uitroltafel
  • Overweg kunnen met een spuitzak
  • Werken volgens kwaliteitszorgsystemen, bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften
  • Fysiek in staat om zwaar werk te verrichten!
  • Een harde werker,
  • Een aanpakker,
  • Flexibel
  • De bakkersopleiding gevolgd maar geen ervaring? Geen punt, de opdrachtgever leert je het vak in de praktijk.


Arbeidsvoorwaarden
  • Een uitdagende en afwisselende baan met goede arbeidsvoorwaarden
  • Marktconform salaris
  • Een enthousiast en jong team en dynamisch bedrijf
  • Een baan met perspectief in een groeiend bedrijf
Denk jij in dit profiel te passen? Solliciteer dan direct door een mail te sturen met je CV + motivatie en (pas-)foto naar gosd@hetuitzendbureau.nl. Bel voor meer informatie 06 14 36 48 80. We kijken uit naar je reactie!

Salary Benefits:

Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding
Company Info
HetUitzendBureau.nl
Ettensebaan 43
Breda, Noord-Brabant, Netherlands
Phone: 076-5482111
Web Site: www.hetuitzendbureau.nl
Save Contact
Company Profile


comments powered by Disqus