Basic
Recruiter HR
Posted: 04.06.2026
Closing date: 19.07.2026
Job reference: 37eb045cf8f8e4d79421e22916d65597
Job information
Location
PRATO, Italia, Toscana, Italy
Company
Arch 24 HR Tech Factory
Client / Employer
ONLY JOB S.R.L.
Job reference
37eb045cf8f8e4d79421e22916d65597
Listing type
Basic
EU work permit required
No
Posted
04.06.2026
Closing date
19.07.2026
Job description
Only Job srl cerca per potenziamento della filiale un/a Recruiter Servizi HR. Luogo di lavoro: Prato (PO)Il recruiter è un consulente HR che fa da punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati.La risorsa che cerchiamo si occuperà di:- pubblicazione e gestione offerte di lavoro - colloqui di selezione- attività di back office commerciale e amministrativaQuali caratteristiche cerchiamo?- esperienza in ambito risorse umane- predisposizione a lavorare per obiettivi- buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale Si offre: inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (a seconda del tuo profilo), CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant e welfare aziendale Candidarsi allegando curriculum vitae in formato Word o PDF #lavoraconnoi ONLY JOB S.R.L. Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. prot. n. 39/0002399 del 22/10/2014Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ( art. 13 D.lgs. 196/03 e gdpr UE 2016/679) visionabile sul nostro sito. Settore: AltroRuolo: AltroSalario mensile: EUR 1600 - EUR 2000Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Operaio
Skills
administer appointments
advertising techniques
apply knowledge of human behaviour
apply social media marketing
assess character
business communication
communicate by telephone
company policies
determine salaries
develop employee retention programs
develop professional network
document interviews
Employment Law
ensure gender equality in the workplace
facilitate job market access
fix meetings
give advice on personal matters
hire human resources
human resource management
identify customer's needs
implement customer follow-up
interview people
job market offers
Labour Legislation
liaise with colleagues
listen actively
maintain privacy of service users
maintain professional administration
maintain relationship with customers
manage tests
Market Analysis
measure customer feedback
mentor individual employees
negotiate employment agreements
observe confidentiality
personal reflection techniques based on feedback
prepare for job interview
profile people
recruit employees
support employability of people with disabilities
use communication techniques
video conferencing tool
write work-related reports