ベーシック
Software Test Engineer (Context Driven Tester)
投稿: 04.06.2026
閉鎖日: 19.07.2026
求人推薦状: 02e07f16cedc596afd682cd090b2cafd
求人情報
所在地
Zürich, Canton Zurich, Switzerland
会社
German Tech Jobs
クライアント/雇用主
Ergon Informatik AG
求人推薦状
02e07f16cedc596afd682cd090b2cafd
リストの種類
ベーシック
EUワークパーミットが必要です
いいえ
投稿
04.06.2026
閉鎖日
19.07.2026
職務内容
Salary: CHF 90'000 - 120'000 per year Requirements: Hochschulabschluss in Informatik (ETH/FH/Uni) oder vergleichbarRund 2 Jahre Berufserfahrung im Softwaretest oder in einer vergleichbaren RolleVertrautheit mit der Context Driven Testing Philosophie und explorativem TestenTechnisches Verständnis für APIs und komplexe technische SystemeErste Erfahrungen mit Testautomatisierung oder E2E-Tests von VorteilEigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Kommunikation mit Team und KundenBereitschaft für Pikettdienst (5–6 Mal pro Jahr)Gute Deutschkenntnisse Responsibilities: Eigenständige Analysen, frühzeitiges Erkennen von Risiken und Entwicklung von Teststrategien passend zum jeweiligen KontextBegleitung von Releases von der Anforderungsanalyse über Testing und Integration bis zur Einführung beim KundenPlanung, Durchführung und Protokollierung von Tests über den gesamten EntwicklungszyklusPflege der Testumgebungen und Mitarbeit bei der TestautomatisierungUnterstützung von Kunden bei Integration und End-to-End TestsPflege der Kundendokumentation und Mithilfe im Support Technologies: E2ESecuritySupport More: Ergon ist schweizweit führend darin, aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen zu schaffen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen. Seit 1984 entwickelt Ergon benutzerfreundliche Individualsoftware und international bewährte Standardsoftware für Kunden aus verschiedenen Branchen. Über 400 erstklassig ausgebildete Mitarbeitende aus diversen Fachrichtungen setzen sich mit Leidenschaft dafür ein. Bei Ergon pflegen wir eine offene Firmenkultur – wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch.Männlich, weiblich oder divers? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts.Bei Fragen: Jan Moser, Talent Acquisition Manager, steht dir gerne unter +41 44 268 83 09 oder [email protected] zur Verfügung.Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an. last updated 23 week of 2026